ประเทศที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานในภาครัฐ

การจ้างงานภาครัฐคืออะไร?

ภาครัฐหมายถึงส่วนของเศรษฐกิจที่ให้บริการภาครัฐ เนื่องจากประเภทของรัฐบาลที่มีอยู่ทั่วโลกการให้บริการของภาครัฐโดยเฉพาะอาจแตกต่างกันไป นอกเหนือจากประเภทของบริการสาธารณะที่มีอยู่ในประเทศที่กำหนดวิธีการจัดการบริการทางการเงินและการให้บริการยังสามารถแตกต่างกันไป อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปการพูดของภาครัฐรวมถึงการศึกษาของรัฐน้ำสาธารณะและน้ำเสียสวนสาธารณะและเขตอนุรักษ์ธรรมชาติบริการโทรคมนาคมการขนส่งสาธารณะและโครงสร้างพื้นฐาน (รวมถึงถนนและสะพาน) ความปลอดภัยสาธารณะ (เช่นกองกำลังตำรวจ) และความมั่นคงของชาติ (เช่น ทหาร) การจ้างงานภาครัฐครอบคลุมบุคคลที่ทำงานภายในรัฐบาลเพื่อให้บริการเหล่านี้

การวัดกำลังคนของภาครัฐ

กำลังคนของภาครัฐวัดจากเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานโดยรวม เปอร์เซ็นต์นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับขนาดของรัฐบาลในประเทศใดประเทศหนึ่งและในบางกรณีเกี่ยวกับขอบเขตของการบริการที่มอบให้แก่ประชากร รัฐบาล ปี 2017 โดยสรุป รายงานจัดพิมพ์โดยองค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาเศรษฐกิจ (OECD) นำเสนออัตราการจ้างงานภาครัฐสำหรับประเทศสมาชิก OECD ทั้งหมด จาก 15 ประเทศที่มีสัดส่วนการจ้างงานภาครัฐสูงที่สุดประเทศสแกนดิเนเวียครองตำแหน่งสูงสุด 4 อันดับแรก การจ้างงานภาครัฐระดับกลางเกิดขึ้นในประเทศยุโรปตะวันตกและอเมริกาเหนือ เกาหลีใต้และญี่ปุ่นถือเป็นจุดสูงสุดสองอันดับแรกโดยมีอัตราการจ้างงานภาครัฐ 7.6% และ 5.9% ตามลำดับ เปอร์เซ็นต์การจ้างงานภาครัฐที่สูงขึ้นบ่งชี้ถึงระดับการพึ่งพาบริการสาธารณะที่สูงขึ้น

สแกนดิเนเวีย: การจ้างงานภาครัฐสูงสุด

กลุ่มประเทศสแกนดิเนเวียถือครองสัดส่วนการจ้างงานภาครัฐสูงที่สุดของสมาชิก OECD ประเทศเหล่านี้รวมถึงนอร์เวย์ (30%), เดนมาร์ก (29.1%), สวีเดน (28.6%) และฟินแลนด์ (24.9%)

ประเทศในกลุ่มสแกนดิเนเวียเป็นประเทศที่มีการถกเถียงกันเรื่องนโยบายสาธารณะมานานแล้วเนื่องจากรัฐบาลในประเทศเหล่านี้ดูเหมือนจะสร้างความสมดุลระหว่างสังคมนิยมและทุนนิยม นี่คือคุณค่าที่วางไว้ในการบริการสาธารณะและได้รับประโยชน์ที่ดีกว่าซึ่งส่งผลให้รัฐบาลมีขนาดใหญ่กว่าค่าเฉลี่ย เพื่อที่จะดำเนินโครงการสาธารณะจำนวนมากจำเป็นต้องมีพนักงานของรัฐจำนวนมากเท่า ๆ กันทำให้เกิดการจ้างงานภาครัฐในระดับสูง

ภูมิภาคสแกนดิเนเวียซึ่งตั้งอยู่ในยุโรปเหนือมักถูกอ้างถึงเป็นตัวอย่างของการบริการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในความเป็นจริงผู้อยู่อาศัยของประเทศเหล่านี้รายงานซ้ำ ๆ ว่าประสบกับคุณภาพชีวิตที่สูงกว่าส่วนที่เหลือของโลกรวมถึงมีระดับความสุขโดยเฉลี่ยสูงกว่า นักวิจัยบางคนเชื่อว่าสิ่งนี้มีความสัมพันธ์โดยตรงกับบริการสาธารณะที่มีให้

ยุโรปและอเมริกาเหนือ

หลายประเทศในยุโรปตะวันตกและอเมริกาเหนือยังทำรายชื่อ 15 อันดับแรกของการจ้างงานภาครัฐสูงโดยเฉลี่ยระหว่าง 21.4% ถึง 10.6% ประเทศเหล่านี้รวมถึง: ฝรั่งเศส (21.4%), แคนาดา (18.2%), กรีซ (18%), สหราชอาณาจักร (16.4%), สเปน (15.7%), สหรัฐอเมริกา (15.3%), อิตาลี (13.6%), ตุรกี (12.4%) และเยอรมนี (10.6%)

ในประเทศเหล่านี้สหราชอาณาจักรสเปนสหรัฐอเมริกาอิตาลีตุรกีและเยอรมนีต่ำกว่าค่าเฉลี่ย OECD ทั้งหมดที่ประมาณ 18% ของการจ้างงานภาครัฐ รัฐบาลเยอรมนีพยายามลดขนาดของมันอย่างแข็งขัน ในความเป็นจริงในปี 2011 เยอรมนีทำงานเพื่อลดจำนวนพนักงานภาครัฐโดยลดลงประมาณ 10, 000 ตำแหน่งภายในปี 2555 งานภาครัฐแบ่งออกเป็นสองส่วนคือพนักงานสาธารณะและข้าราชการ มีเพียงข้าราชการเท่านั้นที่ได้รับความคุ้มครองจากการตกงานในช่วงที่มีการปรับโครงสร้าง

รัฐบาลกรีซซึ่งมีพนักงานของภาครัฐเกือบเท่ากันกับค่าเฉลี่ยของ OECD มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่นระหว่างปี 2009 ถึงปี 2015 ประเทศนี้มีจำนวนงานภาครัฐลดลง 18% สาเหตุของการลดลงนี้เป็นผลมาจากความต้องการในการปรับโครงสร้างของแพ็คเกจสินเชื่อ สินเชื่อเหล่านี้เกิดขึ้นจากวิกฤตเศรษฐกิจโลกและกำหนดให้รัฐบาลกรีซต้องลดภาครัฐและการใช้จ่ายเพื่อลงทุนและปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของตลาดภาคเอกชน

ในทางกลับกันตุรกีก็มุ่งมั่นที่จะเพิ่มขนาดของรัฐบาลและการบริการสาธารณะ ในความเป็นจริงการเติบโตที่ใหญ่ที่สุดของการจ้างงานภาครัฐพบได้ในประเทศนี้ ระหว่างปี 2014 ถึงปี 2015 จำนวนผู้มีงานทำของรัฐบาลตุรกีเพิ่มขึ้น 3.9%

เอเชีย

มีเพียงสองประเทศในเอเชียเท่านั้นที่ทำรายการการจ้างงานภาครัฐสูง: เกาหลีใต้ (7.6%) และญี่ปุ่น (5.9%)

ของบุคคลที่ทำงานในภาครัฐในเกาหลีใต้ประมาณหนึ่งในสามถือว่าเป็นพนักงานที่ผิดปกติ การบริหารปัจจุบันทำให้เพิ่มเซกเตอร์สาธารณะและ normalizing พนักงานของหนึ่งในความสำคัญสูงสุด OECD จัดอันดับประเทศนี้เป็นหมายเลข 1 ในดัชนีข้อมูลแบบเปิดที่มีประโยชน์และใช้ซ้ำได้ของรัฐบาล

การจ้างงานภาครัฐของญี่ปุ่นที่ 5.9% เป็นตัวแทนของพนักงานระดับชาติเพียง 640, 000 คนและพนักงานระดับเทศบาลประมาณ 2.86 ล้านคน ผู้หญิงคิดเป็น 41.9% ของพนักงานภาครัฐทั้งหมดในประเทศนี้ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ต่ำสุดที่พบในประเทศ OECD ภายใต้นายกรัฐมนตรีปัจจุบันญี่ปุ่นได้ริเริ่มโครงการที่เรียกว่า Womenomics ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้ผู้หญิงเข้าร่วมแรงงานภาครัฐโดยปรับปรุงสภาพการทำงาน

แนวโน้มของกลุ่มประเทศ OECD

รัฐบาลของประเทศสมาชิก OECD มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงร่วมกันเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการก้าวไปสู่ความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้น ในความเป็นจริง 17 จาก 35 ประเทศสมาชิก OECD ได้ดำเนินการตามแผนเพื่อเพิ่มความโปร่งใสและรัฐบาลเปิด ความโปร่งใสในภาครัฐมีความสำคัญเนื่องจากช่วยให้ผู้อยู่อาศัยเห็นว่ารัฐบาลของพวกเขาคืออะไรหรือไม่ประสบความสำเร็จจึงถือเป็นความรับผิดชอบ นอกจากนี้ความโปร่งใสช่วยให้ผู้อยู่อาศัยมีความรู้สึกของการรวมซึ่งจะเพิ่มการมีส่วนร่วมในภาครัฐ

นับตั้งแต่วิกฤตเศรษฐกิจโลกในปี 2551 ผู้อยู่อาศัยในประเทศ OECD ได้รายงานความเชื่อมั่นในรัฐบาลที่ลดลง วันนี้มีเพียง 42% ของผู้อยู่อาศัยกล่าวว่าพวกเขาเชื่อมั่นในภาครัฐในประเทศของตน เมื่อความโปร่งใสเพิ่มขึ้นทั่วรัฐบาล OECD ระดับความไว้วางใจที่รายงานโดยผู้อยู่อาศัยก็คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ประเทศที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานในภาครัฐ

ยศ	ประเทศ	การจ้างงานภาครัฐคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานโดยรวมปี 2558
1	นอร์เวย์	30.0
2	เดนมาร์ก	29.1
3	สวีเดน	28.6
4	ฟินแลนด์	24.9
5	ฝรั่งเศส	21.4
6	แคนาดา	18.2
7	กรีซ	18.0
8	ประเทศอังกฤษ	16.4
9	สเปน	15.7
10	สหรัฐ	15.3
11	อิตาลี	13.6
12	ไก่งวง	12.4
13	ประเทศเยอรมัน	10.6
14	เกาหลีใต้	7.6
15	ประเทศญี่ปุ่น	5.9