ประเทศที่ทหารเป็นผู้ว่าจ้างรายใหญ่

ทหารเป็นหน่วยงานระดับชาติอย่างเป็นทางการซึ่งอาจได้รับอนุญาตให้ใช้กำลังมรณะและในสถานที่ส่วนใหญ่พวกเขาปกป้องและเป็นตัวแทนของประเทศในยามที่มีความขัดแย้งและความไม่สงบ ในหลายประเทศทั่วโลกการจ้างงานในกองทัพเป็นความสมัครใจและให้เกียรติแม้ว่าในประเทศอื่น ๆ ทั่วโลกบริการดังกล่าวเป็นภาคบังคับ เหตุผลสำหรับกลยุทธ์การจ้างงานทางทหารเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและขึ้นอยู่กับเหตุผลต่าง ๆ เช่นขนาดของประชากรและความมั่นคงทางการเมืองซึ่งนำไปสู่สัดส่วนที่แตกต่างกันของกำลังแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพ

เหตุผลที่ประเทศต่าง ๆ มีกองทัพขนาดใหญ่สัมพันธ์กับกำลังแรงงานของพวกเขา

ความไม่มั่นคงภายใน

เสถียรภาพทางการเมืองและระดับประเทศของประเทศมีบทบาทอย่างมากต่อขนาดของประเทศทหาร ตัวอย่างเช่นเกาหลีเหนือเป็นประเทศที่มีความไม่มั่นคงระดับสูงที่เกิดจากแรงกดดันจากนานาชาติรวมถึงปัญหาภายในประเทศเช่นความยากจน เป็นผลให้เป็นที่เข้าใจกันว่าจำเป็นต้องมีทหารขนาดใหญ่เพื่อป้องกันการจลาจลและความไม่สงบทางการเมือง

การว่างงานของพลเรือน

จากการที่บางประเทศมีทหารจำนวนมากเนื่องจากเป็นงานที่น่าอิจฉา ในประเทศเช่นเอริเทรียและจิบูตีมีการขาดแคลนอุตสาหกรรมซึ่งนำไปสู่การว่างงานของประชาชนเป็นจำนวนมาก ซึ่งหมายความว่าประชาชนกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมกองกำลังติดอาวุธของประเทศเพื่อรับอาหารที่อยู่อาศัยและเสื้อผ้า โดยทั่วไปประเทศเหล่านี้ต้องการทหารจำนวนมากเช่นกันเนื่องจากการขาดอุตสาหกรรมนำไปสู่ประชาชนที่ไม่มีความสุขซึ่งมักสร้างปัญหาเช่นการจลาจลและการปฏิวัติที่กองทัพหยุด ดังนั้นสัดส่วนของแรงงานที่มีขนาดใหญ่จึงกลายเป็นกองทัพ

ความขัดแย้งในภูมิภาค

อีกเหตุผลที่สำคัญสำหรับทหารขนาดใหญ่นั้นเกี่ยวข้องกับว่าประเทศอยู่ในภาวะสงครามหรือไม่ ประเทศเช่นศรีลังกาและซีเรียมีความขัดแย้งในประเทศและปัญหาเช่นการก่อการร้ายเป็นประเด็นสำคัญ เป็นผลให้มีทหารขนาดใหญ่เข้าร่วมเพื่อจัดการกับปัญหาดังกล่าวและนั่นหมายถึงสัดส่วนของจำนวนแรงงานที่ใช้โดยกองทัพมีขนาดใหญ่

ประชากรขนาดเล็กโควต้าการบริการและความจำเป็น

นอกจากเหตุผลเหล่านี้แล้วเหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับแรงงานจำนวนมากของประเทศที่ถูกว่าจ้างโดยกองทัพนั้นเป็นผลมาจากประชากร ประเทศส่วนใหญ่ทั่วโลกเชื่อว่าประเทศของพวกเขาต้องการทหารที่มีขนาดเล็กที่สุด ในประเทศที่มีประชากรต่ำขนาดนี้จะทำได้ก็ต่อเมื่อมีการจ้างงานโดยทหารจำนวนมาก ในประเทศเหล่านี้การรับใช้ภาคบังคับต่อกองทัพมักเป็นกรณี ตัวอย่างของนโยบายนี้มีให้เห็นในประเทศเช่นสิงคโปร์

ผลกระทบของการมีสัดส่วนประชากรขนาดใหญ่ที่ใช้โดยกองทัพ

การมีทหารขนาดใหญ่สามารถส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศอย่างมีนัยสำคัญเพราะหลายพื้นที่เช่นการวิจัยและพัฒนาถูกละเลย สิ่งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในหลายประเทศที่กองทัพมีสัดส่วนประชากรเป็นจำนวนมาก ในระยะต่อไปสิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยประเทศเหล่านี้เนื่องจากกองทัพจำนวนมากส่งผลให้เกิดทรัพยากรจำนวนมากไปสู่สาเหตุนี้มากกว่าสาเหตุอื่น ๆ ที่สามารถช่วยพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในรูปแบบที่มีประสิทธิผลมากขึ้น ที่ถูกกล่าวว่าเป็นไปไม่ได้ที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อพิจารณาถึงสถานะปัจจุบันของประเทศเหล่านี้และสิ่งต่าง ๆ น่าจะยังคงอยู่เหมือนเดิม

20 ประเทศที่กองทัพสร้างสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของกำลังแรงงาน

ยศ	ประเทศ	% ของแรงงานที่ทำงานในกองทัพ
1	เกาหลีเหนือ	9.0%
2	เอริเทรี	8.1%
3	จอร์แดน	6.5%
4	อิสราเอล	4.9%
5	เลบานอน	4.8%
6	มอนเตเนโก	4.8%
7	สิงคโปร์	4.7%
8	ซีเรีย	4.6%
9	บรูไน	4.5%
10	จิบูตี	4.2%
11	ลาว	3.8%
12	อัฟกานิสถาน	3.7%
13	เบลารุส	3.5%
14	อาร์เมเนีย	3.1%
15	กรีซ	3.0%
16	อียิปต์	2.8%
17	ศรีลังกา	2.6%
18	บาห์เรน	2.6%
19	แอลจีเรีย	2.6%
20	เกาหลีใต้	2.4%