ประเทศที่ผู้หญิงมีการใช้งานน้อยที่สุดในกลุ่มแรงงาน

จากการประมาณการของไอแอลโอแบบจำลอง ณ ปี 2559 พบว่ามีการจ้างงานประชากรโลก 62.87% ลดลง 3.57% จาก 66.44% จดทะเบียนในปี 2533 อัตราร้อยละของสตรีมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการหยุดงานในระหว่างปี แม้จะมีความพยายามทันสมัยโดยสหภาพแรงงานต่างๆ บทความนี้จะกล่าวถึงบางประเทศที่มีการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงอย่างน้อยที่สุด

10. ซามัว (อัตราการมีส่วนร่วม 26%)

ร้อยละยี่สิบหกของผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานในซามัว จากข้อมูลของ ILO ระดับการศึกษาในซามัวในหมู่ผู้หญิงอยู่ในระดับต่ำ แต่การศึกษาไม่ได้หมายความว่าจะได้งานที่มั่นคง เช่นเดียวกับเศรษฐกิจอื่น ๆ ตลาดงานสำหรับเยาวชนนั้นมี จำกัด และผู้หญิงก็มีความทารุณสูงสุด

9. ติมอร์ - เลสเต (อัตราการมีส่วนร่วม 25%)

ร้อยละยี่สิบห้าของผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานในรัฐติมอร์ตะวันออกเลสเต แม้จะมีขั้นตอนที่สำคัญในระบบการศึกษาของผู้หญิงยังคงเผชิญกับการเลือกปฏิบัติประกอบกับความไม่สามารถของประเทศที่จะเลี้ยงตัวเอง หนึ่งในการปฏิรูปที่สำคัญที่เคาน์ตีได้ดำเนินการคือการเพิ่มขึ้นของการเป็นตัวแทนของรัฐสภาหญิงจาก 26.1% ในปี 2003 เป็น 38.5% ในปี 2016

8. ซาอุดิอาระเบีย (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 22%)

ประเทศในตะวันออกกลางของซาอุดีอาระเบียเป็นหนึ่งในประเทศอิสลามที่ผู้หญิงชายขอบมากที่สุดไม่เพียง แต่ในตลาดแรงงาน แต่ยังอยู่ในภาคอื่น ๆ ร้อยละยี่สิบสองของผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานในรัฐซึ่งห้ามการขับรถยนต์โดยผู้หญิงแม้จะมีความมั่งคั่งของประเทศ

7. อิหร่าน (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 18%)

ผู้หญิงร้อยละสิบแปดเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานในอิหร่าน Islamization ได้รับการระบุว่าเป็นหนึ่งในสาเหตุสำคัญของอัตราที่ต่ำ การปฏิวัติในอิหร่านได้นำไปสู่การเพิ่มการลงทะเบียนของผู้หญิงในสถาบันการศึกษา แต่มันไม่ได้นำไปสู่ผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในตลาดงาน

6. จอร์แดน (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 17%)

มีผู้หญิงเพียง 17% เท่านั้นที่เป็นพนักงานในจอร์แดน ประเทศอิสลามเช่นเดียวกับประเทศอิสลามอื่น ๆ ประสบข้อห้ามทางวัฒนธรรมต่อการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในแรงงาน เศรษฐกิจจอร์แดนที่ตึงเครียดอยู่ในขณะนี้กำลังเก็บผู้ลี้ภัยชาวซีเรียหลายพันคนเพื่อหางานทำและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นจะทำให้เศรษฐกิจตึงเครียดมากขึ้น

5. ปาเลสไตน์ (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16%)

มีผู้หญิงเพียง 16% ที่ทำงานอยู่ในกำลังแรงงานปาเลสไตน์ จากข้อมูลของ ILO ณ ปี 2556 อัตราการจ้างงานของผู้ชายอยู่ที่ 68.7 ในขณะที่ผู้หญิงยังคงซบเซาในอัตราหนึ่งในสี่ของผู้ชาย อัตราที่ต่ำของผู้หญิงเกิดจากสภาพแวดล้อมที่ไม่มีเงื่อนไขเนื่องจากการถูกปอกเปลือกอย่างต่อเนื่องโดยอิสราเอลและเอกสารทางวัฒนธรรม

4. แอลจีเรีย (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16%)

รัฐอัฟริกาเหนือของสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนแอลจีเรียก็มีอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16% ในตลาดแรงงาน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีขั้นตอนมากมายในระบบการศึกษาที่เห็นผู้หญิงจำนวนมากแสวงหาการศึกษาระดับอุดมศึกษา แม้จะมีความพยายาม แต่การปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่เลวร้ายยังคงปฏิบัติต่อผู้หญิงที่ดูหมิ่นอยู่และรายงานของผู้ชายที่ยึดเงินเดือนของภรรยาไม่ใช่เรื่องแปลก

3. ประเทศอัฟกานิสถาน (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16%)

อัฟกานิสถานเผชิญกับชะตากรรมที่คล้ายคลึงกันเช่นอิรักและซีเรียและมีอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16% ประเทศอยู่ในภาวะสงครามผู้เข้าร่วมตั้งแต่ถูกรุกรานโดยสหรัฐอเมริกาและพันธมิตรในปี 2001 วัฒนธรรมอิสลามยังมีบทบาทสำคัญประกอบกับสภาพภูมิอากาศที่รุนแรงและความไม่แน่นอนทางการเมืองในประเทศ

2. อิรัก (อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16%)

เช่นเดียวกับซีเรียอิรักได้รับความเสียหายจากสงครามตั้งแต่การขับไล่ของซัดดัมโดยกองกำลังพันธมิตรในปี 2546 ประเทศอิสลามจดทะเบียนอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง 16% ในแรงงานเนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่มีเงื่อนไขวัฒนธรรมการลงโทษและผู้อพยพจำนวนมาก ประเทศเพื่อประเทศอื่น ๆ

1. ซีเรีย (อัตราการมีส่วนร่วมหญิง 15%)

ซีเรียติดอันดับด้วยอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงเพียง 15%; สิ่งนี้อาจไม่น่าประหลาดใจเมื่อพิจารณาว่าเป็นประเทศมุสลิมส่วนใหญ่และเป็นโรคสงคราม นอกเหนือจากวัฒนธรรมที่กีดกันผู้หญิงจากการทำงานแล้วสภาพแวดล้อมในการทำงานในซีเรียยังไม่เอื้ออำนวยเนื่องจากวิกฤตที่กำลังจะเกิดขึ้นซึ่งไม่น่าจะสิ้นสุดลงในเร็ว ๆ นี้