ค่าแรงขั้นต่ำตามรัฐในสหรัฐอเมริกา

ค่าแรงขั้นต่ำคือจำนวนต่ำสุดที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างต่อชั่วโมง ในสหรัฐอเมริกาค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมง แม้ว่าสหรัฐอเมริกาได้กำหนดกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่ก็อนุญาตให้รัฐและท้องถิ่นแต่ละแห่งผ่านกฎหมายค่าจ้างของตนเอง ตราบใดที่ค่าจ้างนี้ตั้งไว้สูงกว่า $ 7.25 ต่อชั่วโมงรัฐก็สามารถพูดได้ว่าค่าแรงขั้นต่ำของพวกเขาคืออะไร แอละแบมาลุยเซียนามิสซิสซิปปีเซาท์แคโรไลนาและเทนเนสซีไม่มีค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการดังนั้นต้องนำค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางมาใช้

วัตถุประสงค์ของค่าแรงขั้นต่ำ

การกำหนดค่าแรงขั้นต่ำช่วยเพิ่มรายได้และลดความยากจน ทำให้มั่นใจได้ว่า บริษัท มีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขามีรายได้เพียงพอสำหรับการยังชีพ นอกจากนี้ยังช่วยปกป้องผู้เสียภาษีจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดย บริษัท ที่อาจต้องการได้รับผลประโยชน์มากที่สุดด้วยต้นทุนของนายจ้าง ค่าแรงขั้นต่ำไม่เพียงปกป้องพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยลดภาระในการจ่ายสวัสดิการให้กับรัฐบาลกลางอีกด้วย การกำหนดค่าแรงขั้นต่ำเป็นตัวกระตุ้นเศรษฐกิจ การกระตุ้นดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจและเพิ่มยอดขายของธุรกิจซึ่งจะเพิ่มผลกำไร

ปัจจัยสี่ประการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ: ความต้องการของแรงงานและครอบครัวความสามารถในการจ่ายรายได้ค่าแรงที่เทียบเท่าและข้อกำหนดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม มีความยืดหยุ่นสูงสำหรับคนงานที่มีทักษะต่ำซึ่งหมายความว่าการเปลี่ยนแปลงของราคาเพียงเล็กน้อยนั้นส่งผลกระทบต่อความต้องการมากขึ้น

ประวัติความเป็นมาของกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกา

ในปี 1938 ประธานาธิบดีรูสเวลต์ผ่านค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็นครั้งแรกในสหรัฐอเมริกากำหนดไว้ที่ 25 เซนต์ต่อชั่วโมงหรือเทียบเท่ากับประมาณ 4 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในอัตราร่วมสมัย มันเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ซึ่งครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ เช่นการจ่ายค่าล่วงเวลาของเยาวชนและการเก็บบันทึก แม้ว่าสหรัฐอเมริกาจะผ่านกฎหมายฉบับแรกในปี 2481 บางรัฐเช่นแมสซาชูเซตส์ก็มีกฎหมายอยู่แล้ว

สหรัฐอเมริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงสุด

มี 29 รัฐที่มีค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดสูงกว่ามาตรฐานของรัฐบาลกลาง ในรัฐโอเรกอนค่าใช้จ่ายของวุฒิสภาบิล 1532 เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่รถไฟใต้ดินพอร์ตแลนด์เป็น 12.00 ดอลลาร์ซึ่งเป็นค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดของ 50 รัฐ อย่างไรก็ตามการเรียกเก็บเงินเดียวกันกำหนดค่าแรงขั้นต่ำในโอเรกอนเป็น $ 10.50 ในเขตชนบทและ $ 10.75 ในเขตนอกเขตชนบท นอกเหนือจากโอเรกอนรัฐที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดคือวอชิงตัน ($ 11.50), แคลิฟอร์เนีย ($ 11.00), แมสซาชูเซต ($ 11.00), แอริโซนา ($ 10.50) และเวอร์มอนต์ ($ 10.50) ค่าแรงขั้นต่ำในโอเรกอนทั่วพื้นที่พอร์ตแลนด์พอร์ทแลนด์ ($ 12.00), นอกเขตชนบท ($ 10.75), และเขตชนบท ($ 10.50) วางออริกอนไว้ใน 6 อันดับแรกของรัฐสำหรับค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดทั่วสหรัฐอเมริกา

เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบว่าแต่ละมณฑลและเมืองต่าง ๆ ได้กำหนดกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของตัวเองซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐอย่างมีนัยสำคัญ ตัวอย่างเช่น ณ เดือนตุลาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำใน Prince George's County, Maryland ตั้งไว้ที่ $ 11.50 ต่อชั่วโมง, $ 1.40 สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ Maryland ที่ $ 10.10 ต่อชั่วโมง

สหรัฐอเมริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่ำสุด

สิบสี่รัฐมีค่าจ้างขั้นต่ำของพวกเขาตั้งค่ามาตรฐานของรัฐบาลกลางของ $ 7.25 ต่อชั่วโมง เหล่านี้คือไอดาโฮ, อินดีแอนา, ไอโอวา, แคนซัส, เคนตักกี้, นิวแฮมป์เชียร์, นอร์ทแคโรไลนา, นอร์ทดาโคตา, โอคลาโฮมา, เพนซิลเวเนีย, เท็กซัส, ยูทาห์, เวอร์จิเนียและวิสคอนซิน มีสองรัฐที่มีค่าแรงขั้นต่ำตั้งไว้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง รัฐไวโอมิงและจอร์เจียตั้งค่าแรงขั้นต่ำไว้ที่ $ 5.15 ต่อชั่วโมง กฎหมายค่าจ้างของรัฐบาลกลางได้แสดงกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำในรัฐจอร์เจียและรัฐไวโอมิงล้าสมัย

ผลของค่าแรงขั้นต่ำ

ผู้เสนอค่าแรงขั้นต่ำเชื่อว่ามีประโยชน์เช่นการเพิ่มมาตรฐานการครองชีพลดระดับความยากจนลดกำลังใจส่งเสริมขวัญกำลังใจลดความยากจนและลดความไม่เท่าเทียมกันในการจัดสรรอัตราค่าจ้าง โดยพื้นฐานแล้วค่าแรงขั้นต่ำถูกตั้งค่าเพื่อป้องกันการเอารัดเอาเปรียบแรงงานโดยนายจ้าง ค่าแรงขั้นต่ำช่วยควบคุมความชั่วร้ายทางเศรษฐกิจเช่นอัตราอาชญากรรมสูง การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำจะลดอัตราการเกิดอาชญากรรมในรัฐ นอกจากนี้ยังช่วยในการเติบโตทางเศรษฐกิจเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างซึ่งหมายถึงการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและการออม / การลงทุน ในทางตรงกันข้ามฝ่ายตรงข้ามของค่าจ้างขั้นต่ำบอกว่ามันเพิ่มการว่างงานและความยากจน มันยังสร้างความเสียหายให้กับธุรกิจเนื่องจากมันจะเพิ่มค่าใช้จ่ายเงินเดือนและค่าจ้างจึงเพิ่มความสูงของราคาสินค้าและบริการ

ค่าแรงขั้นต่ำตามรัฐในสหรัฐอเมริกา

ยศ	รัฐ	ค่าแรงขั้นต่ำ ($ / h)
1	โอเรกอน	$ 12.00 รถไฟใต้ดินพอร์ตแลนด์, $ 10.75 มณฑลนอกเขต, $ 10.50 มณฑล
2	วอชิงตัน	$ 11.50
3	แคลิฟอร์เนีย	$ 11.00
4	แมสซาชูเซต	$ 11.00 (จะเพิ่มเป็น $ 12.00 ในวันที่ 1 มกราคม 2019)
5	อาริโซน่า	$ 10.50
6	เวอร์มอนต์	$ 10.50
7	นิวยอร์ก	$ 10.40
8	โคโลราโด	$ 10.20
9	คอนเนตทิคั	$ 10.10
10	ฮาวาย	$ 10.10
11	รัฐแมรี่แลนด์	$ 10.10
12	เกาะโรดไอแลนด์	$ 10.10 (จะเพิ่มเป็น $ 10.50 ในวันที่ 1 มกราคม 2019)
13	เมน	$ 10.00 (จะเพิ่มเป็น $ 11.00 ในวันที่ 1 มกราคม 2019)
14	มลรัฐอะแลสกา	$ 9.84
15	มินนิโซตา	$ 9.65
16	มิชิแกน	$ 9.25
17	เนบราสก้า	$ 9.00
18	เซาท์ดาโคตา	$ 8.85
19	เวสต์เวอร์จิเนีย	$ 8.75
20	นิวเจอร์ซี	$ 8.60
21	อาร์คันซอ	$ 8.50
22	มอนแทนา	$ 8.30
23	โอไฮโอ	$ 8.30 (จะเพิ่มเป็น $ 8.55 ในวันที่ 1 มกราคม 2019)
24	เดลาแวร์	$ 8.25
25	ฟลอริด้า	$ 8.25
26	รัฐอิลลินอยส์	$ 8.25
27	เนวาดา	$ 8.25
28	มิสซูรี่	$ 7.85 (จะเพิ่มเป็น $ 8.60 ในวันที่ 1 มกราคม 2019)
29	ใหม่เม็กซิโก	$ 7.50
30	ไอดาโฮ	$ 7.25
วันที่ 31	อินดีแอนา	$ 7.25
32	ไอโอวา	$ 7.25
33	แคนซัส	$ 7.25
34	เคนตั๊กกี้	$ 7.25
35	นิวแฮมเชียร์	$ 7.25
36	นอร์ทแคโรไลนา	$ 7.25
37	ดาโกต้าเหนือ	$ 7.25
38	โอกลาโฮมา	$ 7.25
39	เพนซิล	$ 7.25
40	เท็กซัส	$ 7.25
41	รัฐยุทา	$ 7.25
42	เวอร์จิเนีย	$ 7.25
43	วิสคอนซิน	$ 7.25
44	จอร์เจีย	$ 5.15
45	ไวโอมิง	$ 5.15
46	อลาบามา	ไม่มี
47	รัฐหลุยเซียนา	ไม่มี
48	แม่น้ำมิสซิสซิปปี	ไม่มี
49	เซาท์แคโรไลนา	ไม่มี
50	รัฐเทนเนสซี	ไม่มี